Es interesante ver que incluso en Estados Unidos, que a veces desde Chile nos figuramos como la quinta esencia de las libertades de mercado, de cuando en cuando se dan discusiones que parecen más propias de estos lares.
Para muestra pueden echarle una mirada a este tema:
The Chicago City Council quiere que las empresas que operan en el área de Chicago, con ventas de más de 1.000 millones y tiendas de más de 90,000 pies cuadrados (big box las llaman) paguen en dichas tiendas al menos $10 por hora más $3 en beneficios a partir del 2010. (El salario mínimo en Illinois es hoy de $6,5). Se pueden imaginar la reacción que el tema ha generado, o verla en el Chicago Sun. En todo caso la votación es hoy 26 de julio.
Interesante esto de que no sólo no está zanjado el tema de que aumentos excesivos de salario mínimo a la larga generan desempleo, sino que además ahora hay quienes creen que pueden fraccionar el mercado laboral según el tipo de empleador. Me pregunto cuánto tiempo nos vamos a demorar en que a alguien por acá se le ocurra copiar la idea.
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1 comentario:
Profe:
Lo pongo al día. Efectivamente fue pasada la legislación el 26 de julio pasado, por 35 votos sobre 49 posibles. Hay un interesante comentario en el blog de Becker.
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